Abdullah Redzepi

Abdullah Redzepi

Dozent/Berater für HR-Management

Beratungsschwerpunkte/-projekte:
  • Entwicklung unternehmensspezifischer Lösungen über den gesamten HR-Lifecycle, insbesondere zu Talent-, Skill-, Development, Engagement- und Performancemanagement
  • Unterstützung in strategischer Personalplanung, bei Stellenbewertungen und Personalbedarfs-Evaluationen
  • Unternehmensspezifische Ausrichtung von Kompetenz-Modellen; Definition von Future Skills; Implementierung nachhaltiger Kompetenzmanagementlösungen und dazu passender Führungstools
  • Entwicklung agiler, bedarfsspezifischer PE-Programme für Fach-/Führungskräfte
  • Durchführung von Arbeitssituationsanalysen zur Evaluierung psych. Belastungen
  • Durchführung von (Gruppen)Coachings oder moderierten ERFA-Runden zu diversen Leadership-/HR-Themen à la carte
  • Begleitung von Weiterbildungsinstitution in der Erlangung des eduQua-Qualitätsstandards