Abdullah Redzepi
Dozent/Berater für HR-Management
Beratungsschwerpunkte/-projekte:
- Entwicklung unternehmensspezifischer Lösungen über den gesamten HR-Lifecycle, insbesondere zu Talent-, Skill-, Development, Engagement- und Performancemanagement
- Unterstützung in strategischer Personalplanung, bei Stellenbewertungen und Personalbedarfs-Evaluationen
- Unternehmensspezifische Ausrichtung von Kompetenz-Modellen; Definition von Future Skills; Implementierung nachhaltiger Kompetenzmanagementlösungen und dazu passender Führungstools
- Entwicklung agiler, bedarfsspezifischer PE-Programme für Fach-/Führungskräfte
- Durchführung von Arbeitssituationsanalysen zur Evaluierung psych. Belastungen
- Durchführung von (Gruppen)Coachings oder moderierten ERFA-Runden zu diversen Leadership-/HR-Themen à la carte
- Begleitung von Weiterbildungsinstitution in der Erlangung des eduQua-Qualitätsstandards
